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      福利待遇
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      培訓(xùn)與發(fā)展

      公司不斷地完善員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,為新員工提供了系統(tǒng)的入職培訓(xùn),為在職員工提供了系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、素質(zhì)提升類培訓(xùn)、分層分類的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展類培訓(xùn)。

      年終獎(jiǎng)金

      根據(jù)員工個(gè)人年度工作考核確定。

      薪資待遇

      公司實(shí)行職能工資制,員工工資水平由職能崗位、本人能力及績(jī)效水平確定。

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      福利

      公司關(guān)注員工生活的各項(xiàng)保障,在為員工提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要的福利項(xiàng)目有:


      帶薪年假
      員工在公司工作一年以上者可根據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假。


      商業(yè)保險(xiǎn)
      入職即為員工購(gòu)買團(tuán)體及交通意外保險(xiǎn)。

      年度體檢
      公司關(guān)心員工的身體健康,每年定期組織員工健康體檢。


      節(jié)日慶品
      公司每逢團(tuán)圓佳節(jié),為員工發(fā)放各種節(jié)日慶品或禮金。


      旅游活動(dòng)
      公司注重組織發(fā)展及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),每年皆會(huì)組織全體員工團(tuán)建。


      工會(huì)活動(dòng)
      公司與工會(huì)會(huì)定期舉辦“家庭日”活動(dòng)。

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